やー、妙な流れですがかつてから書いて見たかった題材です。一回じゃ絶対書ききれないでしょう。
えっと、学歴なんてホントにどうでもいいものだと思ってます。要は、大学時代や専門学校時代、高校時代など、とにかく最終学歴の場所にいる間に何をやったかですよ。社会に出る直前に、あんたは何をしてたのかってことです？ もー、冗談じゃないけど東大生だからって使い物にならんやつは山ほどいるわけですし、高卒だってありえないくらいトキメキなアイデアをぶちまけてくれちゃうわけですよ。
ただね、採用する側としてはそうはいかんわけです。ホントはみんなのちゃんとした実力を見るべきなんだけど、そうはいかんわけですよ。何が悪いって、その採用される側が悪いんじゃないよ。そう、俺、見る側が悪いんですよ、だってまともに見れないんだもん。だから、過去の経験や伝聞などに基づいて判断するわけです。で、そんな指標で選ぶからいろいろ後悔しちゃうんだよねーーー。でもさ、そんな指標すら無しに今のうちの会社が人を選ぼうとするとねー、そりゃもう大変な話になるんですよ。（ある人にとって）間違った指標でもかまわないのです、とにかく今自分が処理しきれない程の案件を処理するための人材を採ることが重要。ましてや、今採用するやつらは、ムカついてもいいけどイデオロギー的に全く相容れない人は採用できんからなぁ。
申し訳ないけど、俺が気に食わんやつはダメ、ほかに行ってよ、いくらでもあるしどうせどこでもいいんだから。気に食わんと思われるやつを排除するものアリ。結果、いい人材を取れなくてもアリ。それは縁が無かった人材、人材はそんな簡単には得られない。くだらない理由で得ることができない。
ちなみに、私は立命館大学理工学部の学士、っていうあんまり使えない学歴です。でも、学歴なんて使わないから。俺が使うのは、その学生時代から作ってきた、自分、いや自分達が作ってきたモノ、それが俺の経験の全てなんだから。学歴なんて全く意味が無いですよ、人生の中で何をやってきたかですよ。
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なんか乱暴な文字列だけど、あえて残しておきます。恥ずかしいなぁ。
表現し切れてないけど、言いたいことはいってると思いますので、そのままに
しておきまする。