求人サイトのインタフェース考

うまくいく人材採用の第一歩--見られる求人情報の設計とは?

 めちゃめちゃ参考になりました、テキストぎっしりも考え物だねー。ウチの創るサイトはあくまで検索サイトだからちょっと考えが違うカモだけど、サイドメニューとか不用意なバナーがサイトの本来の機能に与える悪影響はちゃんと考慮しないとなぁ。リクナビNEXTとFind-Jobはその企業の考え方がはっきり出てるなぁ、なんだろやっぱリクルートっていう安心感を買ってるだけなのかもしれないなぁ。そして、安心感を与えるためのインタフェースになっちゃってるのかも、、、まー、リクナビNEXTには凄まじくイヤなイメージがついてるから利用することはないだろうけど、、、。

 求人情報に適した画像については、色々なところで語られている内容でもありますが、やっぱ女性の写真がいいんだよねぇ、それはもう確実に。じゃー、モデルで写真撮るか、みたいな安直な会社が出てきそうで恐怖ですが。リクルートとかやっちゃいそう、社内でモデルつき写真撮影オプションとか、、、(妄想)。

 と、久々に参考になるエントリーでした。