面接における質問について

　今、採用活動を展開中ですが、一時面接の判断基準のなかで最もウエイトが高いのは質問項目だったりする。

　そのことについて触れられているエントリがあったのでトラバ。やー、さすがは人材コンサルタント。って、たまたま自分の考えと合致してて喜んでるだけですが。だいたい、質問で盛り上がった場合は二次に進みます。質問が一つもない人は確実に不通かです、興味ないなら面接なんて来るな。あと、Webに書いてあることを質問するな、掘り下げて効くんだったらいいけど、そのまま書いてあることを聞いてどうするのだ？　もー、前も言ったけど、自分が受ける会社のWebは死ぬほど見て自分なりの解釈をして、納得のいかん部分を質問するわけですよ。面接は、会社があなた方を面接するということと同時に、あなた方が会社を面接するという意味もあるんだよ。おー、もっと挑戦的にかかってこーい！！

　あ、次の面接から質問を一番最初に聞いてみようかのぉ...。

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面接前の準備@自分の価値は自分で磨く！ITキャリアの【コンサルタント日記】