とりあえず、一次選考の４名の面接を終えてただいまハ]ウリで店番中。と、書いている今も二次面接をやっているはずなのでぼちぼち戻る予定。なんか、面接しすぎると熱が出るんですが、今回もやっぱ熱っぽくなってきた。
自分から人に話すのと、人の話を聞くのとどっちが大変なんだろう。面接は人の話を聞くのが主なんだけど、結局最終的には自分の方が話してる事もしばしば。結局、その会社の詳細が分からない状態で面接するからそうなっちゃうんだよなー。やっぱ、そういった従来の採用プロセスって変えるべきだと思いました。どうやったらいいんだろうなぁ。
くろだ
それ、いいアイデアですねー。でも、たぶん、その方向で行くと...自主規制します。なかなか、難しいものです。ディレクター候補とかだったら、その方法ってかなり有効なのかも。
Q
以前、面接しまくっていたときは、こっちも数多くて覚えてないから笑、
1回面接してあとはA4で1枚に、【この会社でどんな仕事がしたいか？】って書いてもらいました。その場で書かせるので、これでアホかどうかをカナリの率で見抜けました。WEBデザイナーでは有効かどうかは未定です。